Discriminación asociada a la maternidad en las médicas: sus experiencias

Esta investigación recoge y sistematiza el testimonio de un millar de médicas con relación a cómo repercute su condición de madres en el ámbito de trabajo. BMJ, 12 de diciembre de 2018

Esta investigación recoge y sistematiza el testimonio de un millar de médicas con relación a cómo repercute su condición de madres en el ámbito de trabajo.

BMJ, 12 de diciembre de 2018

 

Resumen

Objetivos: informar sobre las experiencias de discriminación de las mujeres médicas, según sus propias palabras, basadas en su papel como madres.

Diseño: análisis cualitativo de las respuestas de texto libre de las madres médicas a la pregunta abierta: "Queremos escuchar su historia y experiencia. Por favor, comparta "incluido en las preguntas sobre la discriminación en el lugar de trabajo. Tres analistas formularon iterativamente un libro de códigos estructurado, luego aplicaron códigos después de que los puntajes de confiabilidad entre codificadores indicaran una alta concordancia. Las relaciones entre los temas y los subtemas se organizaron en un modelo conceptual ilustrado por citas ejemplares.

Participantes: respondieron a una encuesta anónima y voluntaria en línea sobre la salud y el bienestar de las madres médicas publicadas en un grupo de Facebook, Physician Moms Group, una comunidad en línea de médicos estadounidenses que se identifican como madres.

Resultados: se analizaron 947 respuestas de texto libre. Los participantes proporcionan descripciones diversas y vívidas de experiencias de discriminación materna. Algunas de las cuestiones clave identificadas son las expectativas laborales con perspectiva de género, las desigualdades financieras (que incluyen salarios más bajos que los colegas igualmente calificados y más trabajo no remunerado), oportunidades limitadas para el progreso, falta de apoyo durante el embarazo y el período posparto, y un desafiante equilibrio entre el trabajo y la vida laboral. Además, las citas de los participantes muestran varios posibles factores estructurales de la discriminación materna y describen las consecuencias posteriores de la discriminación materna sobre el médico, su carrera, su familia y el sistema de atención médica.

Conclusiones: estos hallazgos proporcionan una visión de la discriminación a las médicas madres directamente desde la perspectiva de quienes la experimentan. Las mujeres médicas informan sobre una variedad de formas no caracterizadas previamente en las cuales experimentan discriminación materna. Si bien ciertos aspectos de estas experiencias son consistentes con los reportados por mujeres en otras profesiones, hay aspectos únicos de la capacitación médica y la profesión médica que perpetúan la discriminación materna.

 

El artículo completo:

Halley Meghan C, Rustagi Alison S, Torres Jeanette S, Linos Elizabeth, Plaut Victoria, Mangurian Christina et al. Physician mothers’ experience of workplace discrimination: a qualitative analysis BMJ 2018; 363 :k4926

Disponible en: http://bit.ly/2QV0VEB

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