Farmacología
Enfoque de género en las residencias médicas de un hospital universitario
08 marzo 2024
Este estudio argentino realizado en 2020 muestra la segregación horizontal y vertical por género entre los ingresantes a residencias médicas. La concientización con respecto a la equidad es relevante para evitar las tendencias sexistas de hombres y mujeres, no basta con trabajar sobre las creencias y las actitudes discriminatorias, es necesario transformar las estructuras institucionales que organizan los flujos de recursos, cargas y recompensas. Medicina (Buenos Aires), junio de 2020.
Las mujeres y la residencia de ortopedia y traumatología en Argentina: ¿Qué proporción representan hoy?
18 marzo 2022
Las tres razones principales para elegir esta residencia fueron: gusto por el trabajo manual (59%), deseo personal (56%) y experiencia positiva en ortopedia durante la universidad (56%). Dentro de los factores disuasivos se relacionan principalmente con la idea de la gran demanda física y un ambiente de trabajo predominantemente masculino. En Argentina, las mujeres representan solo el 13% de todos los residentes de ortopedia y este número es similar a otros informes internacionales. Rev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba, 7 de marzo de 2022
La feminización de la medicina en América latina no está logrando equidad de género
15 marzo 2022
A pesar de constituir en la actualidad una mayoría de los profesionales activos y en formación, las mujeres médicas están subrrepresentadas en los roles de liderazgo académicos y de gestión. La feminización de la medicina en América Latina no genera automáticamente equidad de género: se necesita un liderazgo transformador y la formulación de políticas y de acciones centradas en el género. The Lancet Regional Health Americas, abril de 2022.
Mujeres médicas y promoción en medicina académica
01 diciembre 2020
Durante un período de 35 años, las mujeres médicas en los centros médicos académicos tenían menos probabilidades que los hombres de ser promovidas al rango de profesora asociada o catedrática o de ser nombradas directoras de departamento, y no hubo una aparente reducción en la brecha con el tiempo. N Engl J Med, 26 de noviembre de 2020
Brecha de género en los ingresos de profesionales de atención primaria
05 octubre 2020